Một xu hướng mới nổi lên trong những năm gần đây, nhiều công ty trên thế giới tạo ra chức danh Giám đốc hạnh phúc (Chief Happiness Officer – CHO) nhằm thúc đẩy gắn kết nội bộ, quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Lời khuyên của doanh nhân Do Thái chắc chắn sẽ có ích cho không ít người, đặc biệt là những người làm kinh doanh, gặp gỡ khách hàng nhiều.
Niềm tin từ là một phạm trù vô hình và không thể định lượng trở thành yếu tố vừa hữu hình, vừa có thể định lượng. Niềm tin luôn tác động đến tốc độ (speed) và chi phí (cost). Khi niềm tin giảm, tốc độ sẽ giảm, chi phí tăng lên và ngược lại.
“Đây là thứ mà bạn không thể nào mua được. Ý tôi là, về cơ bản, tôi có thể mua mọi thứ mà tôi muốn, nhưng tôi không thể mua thời gian”, vị Tiên tri xứ sở Omaha cho biết trong cuộc trao đổi với người bạn tỷ phú Bill Gates hồi năm 2017, trong một chương trình do ông Charlie Rose tổ chức.
Lên một chuỗi lịch trình quen thuộc hàng ngày với những chủ đề cụ thể là cách để tỷ phú Jack Dorsey có thể điều hành cả 2 công ty lớn cùng lúc một cách hiệu quả mà vẫn có thời gian danh riêng cho bản thân.
Từ bỏ con đường đại học, cao đẳng dường như sẽ là một điểm ấn tượng khi bạn đi tìm việc tại môi trường phương Tây. Nhưng ngạc nhiên thay, nhiều công ty vẫn khăng khăng đòi hỏi bằng cấp ở ứng cử viên.
Những startup theo xu thế và thành công nhận thấy rằng tất cả họ đều nỗ lực vì một thành quả mang tính độc nhất vô nhị. Đó có thể không phải là một sản phẩm iPhone tiếp theo, nhưng là một ý tưởng chắc chắn thu hút được sự quan tâm đủ để "cất cánh". Những ý tưởng này thường có 9 đặc điểm sau.
Jeff Bezos, nhà sáng lập, CEO của Amazon, hiện là người giàu nhất hành tinh với tài sản hơn 154 tỷ USD, theo thống kê của Forbes. Bezos đã biến một cửa hàng sách trực tuyến thành lập trong garage trở thành hãng bán lẻ trực tuyến lớn nhất mọi thời đại.
Ngoài lương 15.000-20.000 USD mỗi tháng, nhà tuyển dụng còn phải đưa ra mức thưởng chiếm tới 30% lương, thưởng thâm niên để hút nhân sự cấp cao.
Tim Cook có tổng tài sản giá trị ròng ước tính 625 triệu đô la, và nhiều thành công của ông là nhờ vào lời khuyên của Steve Jobs từ 20 năm trước: rời bỏ công việc ổn định, lý tưởng hiện tại để gia nhập vào Apple. Tháng 8/2011, Apple chính thức bổ nhiệm Tim Cook lên làm giám đốc điều hành sau khi đồng sáng lập lừng danh Steve Jobs từ nhiệm.
Bằng cách áp dụng một phương pháp quản lý mới dựa trên độ tuổi, cách cộng tác, và lấy con người làm cốt lõi, tỷ phú Richard Branson đã định nghĩa lại về sự thành công của một CEO.
Người tiêu dùng, người có sức ảnh hưởng và đối thủ cạnh tranh đều nên là một phần của mạng lưới mối quan hệ của một doanh nhân, theo Sujan Patel – doanh nhân, marketer, đồng sáng lập web Profits.
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vậy làm thế nào để quản lý nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả?
Với mong muốn hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn, Jocko Willink đã truyền tải lại những gì ông đã học được khi còn ở trong Navy SEAL cho những người khác. Trong những năm gần đây, ông trở nên khá nổi tiếng nhờ những cuốn sách "best sellers" của ông. Và điều này cũng thu hút thêm nhiều khách hàng cho công ty tư vấn Echelon Front – công ty do ông và một đồng nghiệp của ông, Leif Babin, cũng là cựu chỉ huy SEAL đồng sáng lập vào năm 2010. Ông nhanh chóng nhận ra khách hàng của mình thường nghĩ ông là một người chỉ huy quân đội nghiêm khắc và luôn quát mắng nhân viên của mình.
Điều mà tôi nghiệm ra sẽ có thể khiến bạn phải bất ngờ: phần lớn trong số họ từng trải qua cảm giác nản lòng, thoái chí vì một điều gì đó nhưng rồi họ đã biến điều đó thành nguồn cảm hứng để vượt qua thách thức.
VP Ban biên tập Việt Nam Franchise World (nhuongquyenvietnam.com)
Email:info@nhuongquyenvietnam.com
Ghi rõ nguồn "nhuongquyenvietnam.com" khi phát hành lại thông tin từ cổng thông tin này.
Copyright 2012– Best Fortune Co.,Ltd.
Giấy phép số 08/GP-ICP-STTTT;
Sở thông tin và truyền thông TP. Hồ Chí Minh.
Designed by : Saigon Domain
